Förra sidan

1

Nästa sida

Introduktion

I denna artikel

• Vad är den så kallade "Peters Princip"?
  
• Hur tillämpas detta inom poker?
  
• Den svaga formen av Peters princip
  

(Editor's notering: Skriven av Matthias Wahls)

I den ekonomiska sektorn existerar den så kallade "Peters princip". Det innebär att de anställda i ett företag kommer att främjas tills de har en position som de inte längre kan hantera. Det är vid denna position som de vanligen slutar att klättra i hierarkin. Denna princip gäller också inom allmän tjänst. Alla som någonsin haft en tvist med en anställd på en offentlig myndighet vet exakt vad jag menar.

Om man antar att denna princip gäller i högre utsträckning i vår omvärld skulle det leda till en ganska pessimistisk attityd. Det skulle innebära att de viktigaste positionerna för kontroll i vårt samhälle skulle vara bemannade med inkompetenta personer. Samhällskritiker har länge hävdat att så är fallet.

Personligen tror jag att det finns en viss sanning i detta maxim och att det skulle vara en bra utgångspunkt för olika diskussioner. Icke desto mindre så bör de flesta kontor fyllas med kompetenta människor som inte kommit dit ännu tack vare att a) de har inte varit på sin position tillräckligt länge ännu b) är undervärderade eller c) inte har en förespråkare bland ledarna.

När det gäller poker så ser jag följande problem:

Förra sidan

1

Nästa sida

Nästa artikel: Vilken inlärningsstil har jag?